{"id":1710,"date":"2026-08-05T10:31:05","date_gmt":"2026-08-05T10:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cunha-ka.com\/?p=1710"},"modified":"2026-08-05T11:43:56","modified_gmt":"2026-08-05T11:43:56","slug":"responsavel-senior-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/responsavel-senior-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Respons\u00e1vel S\u00e9nior de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>O\/A Respons\u00e1vel S\u00e9nior de Recursos Humanos desempenhar\u00e1 um papel estrat\u00e9gico e operacional no desenvolvimento e gest\u00e3o do capital humano da organiza\u00e7\u00e3o, sendo respons\u00e1vel por alinhar as pol\u00edticas de RH com os objectivos de neg\u00f3cio, garantir a excel\u00eancia nos processos de recrutamento, reten\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de pessoal, bem como assegurar um clima organizacional motivador e o cumprimento escrupuloso da legisla\u00e7\u00e3o laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gerir a opera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do departamento de Recursos Humanos, assegurando a fluidez e efic\u00e1cia de todos os processos internos (admiss\u00f5es, acolhimento, processamento salarial e cessa\u00e7\u00f5es contratuais);<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar, motivar e orientar as equipas organizacionais, implementando estrat\u00e9gias de gest\u00e3o do talento, planos de carreira, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir a satisfa\u00e7\u00e3o e o bem-estar dos colaboradores, aplicando as melhores pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o interna, acompanhando as necessidades das equipas e mediando conflitos operacionais com diplomacia, tacto e imparcialidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisionar a gest\u00e3o administrativa de pessoal, assegurando o controlo de assiduidade, f\u00e9rias, processamento de vencimentos e o cumprimento atempado de todas as obriga\u00e7\u00f5es legais e fiscais inerentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Planear e coordenar os processos de Recrutamento e Selec\u00e7\u00e3o, definindo perfis, conduzindo entrevistas estruturadas e garantindo a integra\u00e7\u00e3o eficaz (<em>onboarding<\/em>) dos novos colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>Conceber e implementar o Planos de Forma\u00e7\u00e3o Anual, identificando necessidades de desenvolvimento de compet\u00eancias e avaliando o impacto das ac\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o no desempenho das equipas;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorizar os indicadores de gest\u00e3o de RH (taxa de <em>turnover<\/em>, custos com pessoal, absentismo e produtividade), elaborando relat\u00f3rios peri\u00f3dicos para apoio \u00e0 tomada de decis\u00e3o da Direc\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Assegurar a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral vigente, garantindo a constante actualiza\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas internas, normas de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) e procedimentos disciplinares;<\/li>\n\n\n\n<li>Cumprir com outras exig\u00eancias inerentes ao cargo e zelar pela consolida\u00e7\u00e3o da cultura, valores e excelente reputa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licenciatura ou Mestrado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia ou Gest\u00e3o de Empresas (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Direito do Trabalho ou Gest\u00e3o do Talento ser\u00e1 considerada um factor valorizado);<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 a 8 anos em fun\u00e7\u00f5es similares de coordena\u00e7\u00e3o ou gest\u00e3o na \u00e1rea de Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes din\u00e2micos ou de forte crescimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Maturidade profissional e elevada capacidade de lideran\u00e7a, com perfil vocacionado para a tomada de decis\u00e3o, autonomia, vis\u00e3o estrat\u00e9gica e resili\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o, capacidade de persuas\u00e3o, postura \u00e9tica rigorosa e imagem corporativa adequada a um ambiente executivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio fluente da l\u00edngua inglesa (factor fundamental para a articula\u00e7\u00e3o com parceiros ou clientes internacionais);<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos inform\u00e1ticos avan\u00e7ados na \u00f3ptica do utilizador (Excel, Word e PowerPoint) e experi\u00eancia consolidada no manuseamento de softwares de gest\u00e3o de RH e processamento salarial (ex.: PHC, Primavera ou similares);<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos s\u00f3lidos e actualizados de Direito do Trabalho e legisla\u00e7\u00e3o social aplic\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Elevada orienta\u00e7\u00e3o para as pessoas, intelig\u00eancia emocional, forte aten\u00e7\u00e3o ao detalhe, capacidade anal\u00edtica e proactividade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Envie a candidatura para: <strong>recrutamento@cunha-ka.com<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Assunto de E-mail<\/strong>: R&amp;S_ Resp. S\u00e9nior de RH_Agosto2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vaga dispon\u00edvel at\u00e9 o dia 19 de Agosto de 2026<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O\/A Respons\u00e1vel S\u00e9nior de Recursos Humanos desempenhar\u00e1 um papel estrat\u00e9gico e operacional no desenvolvimento e gest\u00e3o do capital humano da organiza\u00e7\u00e3o, sendo respons\u00e1vel por alinhar as pol\u00edticas de RH com os objectivos de neg\u00f3cio, garantir a excel\u00eancia nos processos de recrutamento, reten\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de pessoal, bem como assegurar um clima organizacional motivador e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-container-style":"default","site-container-layout":"default","site-sidebar-layout":"default","disable-article-header":"default","disable-site-header":"default","disable-site-footer":"default","disable-content-area-spacing":"default","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[31,190,38,124,12,311,312],"class_list":["post-1710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vagas","tag-cunha-ka","tag-emprego-luanda","tag-recrutamento-angola","tag-recrutamento-cunha-ka-2","tag-recursos-humanos","tag-responsavel-senior-de-rh","tag-vagas-de-rh"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1710"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1715,"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1710\/revisions\/1715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cunha-ka.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}